从职享看互联网行业的人才价值挖掘

时间:2018-05-08 12:06:52    来源:安徽网    浏览次数:    我来说两句() 字号:TT

  21世纪最重要的是什么?是人才!无论在各行各业,未来的竞争,说到底都是人才的竞争,互联网行业也是如此。纵观互联网行业在近几年的发展态势和前景,无不利好,这归根结底其实也是人才推动的结果。因而可以说,人才是互联网行业的核心。

  人才的价值如此高,各个企业自然哄着抢,但有一家却不急着抢,而是打起来“人才价值”的主意,它就是职享,一家专注人才价值挖掘与发挥的互联网社区平台,致力于人才的培养及与人才岗位的实时对接,让每一位互联网从业人员都能通过职享发挥出自己最大的价值。

  职享对人才价值的培养

  职享对人才价值的培养,是专业而有效的。职享虽不是培训机构,不参与培训工作的直接经营,但却一直在关注互联网行业的人才发展,积极与校园合作,帮助学生解决就业问题,让学生及早发现自己的价值所在。为了提升学生的价值,职享与众多的培训机构建立了合作关系,搭建起了具有职享特色的标准化课程体系,通过庞大的人才&企业资源储备池给学生提供有效实用的技能培训,确保技能的高变现性。

  互联网行业的门槛是较低的,但高昂的学费往往令潜在的互联网人才望而却步。职享认为人才不应该被学费所限制,因为人才的价值是无限的,给行业带来的贡献更是无法计数的。因此,职享着力解决学生的经济负担,与经认证的金融机构和投资公司为人才提供着资金支持,让学生能以低成本收获高技能。

  职享平台的运营方式

  任何大量宣称不以盈利为目的的企业都是耍流氓,只有盈利才能为企业运行提供持续不断的支撑,职享也是如此。尽管职享提供给了学生许多成才的机会,但职享确非一个慈善机构。诚然,职享不以培训学费为收益来源,甚至承诺在学生就业后可以帮付本金,只需付微薄利息。从收支来看,这似乎是一场亏本的“慈善”。其实不然,职享的目标一直很坚定,那就是人才价值。

  在职享,每一位愿意提高自己价值的人都会得到很好的提升,学生学得越好,职享的收益也就越大,学生在得到职位晋升的同时,职享掌握的人才价值也就初步变现了。

  职享还是一个人才信息共享平台

  职享的“人才价值”产业链是长远而完善的。学生在学成就业后,职享会通过多样化的方式与之进行互动交流,打造一个人才信息共享平台,为每位互联网人才生成真实有效的职业数据,让人才能及时匹配到适合自己的岗位,发挥其社会作用。

  职享还会实时关注人才在企业的工薪待遇,如果发现待遇不匹配,职享会主动向企业提出待遇要求,另外职享还将为人才提供专业的猎头等服务,让人才的价值充分涌流。

  从人才价值的发掘,培育,再到发挥,变现,职享很好地实现了各方的共赢,尤其是职享模式下的标准化课程体系的搭建,不仅使每一位互联网人才的个人价值得以深挖,更使行业的整体形象得到社会的进一步认同,有利于行业吸引更多人才的流入,带来更大的发展后劲。

 

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